Wozu sind wir noch da?
Damit es unseren Kindern besser geht – über Arbeit, Maschinen und ein Leben, das sich wieder lohnt.
Wenn die Maschinen uns die Arbeit abnehmen – wozu sind wir dann noch da? Ein Sachbuch, geschrieben nicht vom Schreibtisch aus, sondern aus einem Hotel in den Bergen.
TEIL I
Das gebrochene Versprechen
Wir haben mehr Maschinen als je zuvor und weniger Zeit als je zuvor. Warum die gesparte Stunde nie ankommt, warum wir müde und wütend werden – und was diesmal wirklich anders ist.
TEIL II
Der Boden
Ein konkreter Vorschlag, ehrlich durchgerechnet, mit allen Haken: Wer soll das bezahlen, macht es faul, was sagen die Experimente? Ein Boden, kein Loch – und ausdrücklich obendrauf, nicht anstatt.
TEIL III
Das gute Leben danach
Die Hand, die etwas macht. Das Herz, das jemanden hält. Das Dach, das wir teilen. Die Stimme, die mitentscheidet. Über die kleinen, menschlichen Dinge, die keine Maschine je berühren wird.
Nicht vom Schreibtisch aus geschrieben
Alexander Seibold war Koch und Küchenchef, hat ein Stadthotel geleitet, Reben geschnitten und Reden geschrieben. Heute arbeitet er in einem Hotel in den Tiroler Bergen und baut zugleich an der Software mit, die viele dieser Arbeiten überflüssig machen könnte. Er lebt in Tirol und Wien und hat zwei Söhne. „Wozu sind wir noch da?“ ist sein erstes Buch.
„Das Problem waren nie die Maschinen. Das Problem ist, was wir mit der Zeit anfangen, die sie uns schenken, und wer wir einander dabei noch sein wollen.“
- Verlag
- BoD · Books on Demand
- Ausstattung
- Hardcover kaschiert, 14,8 × 21 cm, 96 Seiten
- Erschienen
- 28. Juli 2026, 1. Auflage
- Preis
- Buch 24,95 € · E-Book 15,99 €
- ISBN Buch
- 978-3-6963-9193-5
- ISBN E-Book
- 978-3-6967-1597-7
Rezensionsexemplare – als Buch oder sofort als E-Book –, Leseprobe, Cover in Druckauflösung und Interviewanfragen auf Anfrage.
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Im Wechsel zwei Stränge: Arbeit und Automatisierung – die Fragen aus diesem Buch. Und Bildung und Lernen – woran ich gerade schreibe. Die Texte erscheinen zuerst hier, eine gekürzte Fassung geht auf LinkedIn.